长途运输驾驶员奖惩管理办法

为增强长途驾驶员工作责任感和交通**意识，确保公司运输工作的顺利进行，按照有奖有罚，有功必赏，有过必究原则，制定本办法。  

1.公司驾驶员工资按天结算，日工资为180元/天。工资发放日为次月15日。  

2.驾驶员保证运输任务完成，在无运输任务时保持电话畅通，随叫随到，视为全勤，发放全勤奖500元，无故联系不到或请假1天及以上者，不发放。  

3.车辆行驶中无任何事故发生、无违反公司规定的，按出车次数（以车辆回程报账日为准），长途出车6次者，奖励500元，长途出车7次者，奖励700元。长途出车8次者，奖励1000元。      

4.主驾驶员为车辆的首要责任人，车辆主、副驾配合默契，无延误工作，出车账目清晰，过路过桥等费用数据、单据完整，奖励主驾驶员200元；  

5.当日加班装货出车的，每人奖励200元。 

6.驾驶员按时保养车辆，按时对车辆年审，对车辆保护得当，车容车貌整洁，无出现脱审者，每人每月奖励100元。  

7.车辆配载无锡天正零担货物时，给予驾驶员封车补助单趟50元/人。 

8.车辆驾驶员加班费、出车补助等费用，一律不准自行从车辆出车费用中扣除，由公司月底同工资统一发放。  

9.全年无交通事故发生，每车每人奖励500元，年终集体兑现。 

10. 驾驶员应增强责任心，严禁出现危害公司及股东利益发生。一经查实，扣发当月工资或直接解除劳动合同及合作协议。  11.驾驶员不服从调度，擅自离岗，扣发当月工资并直接解除劳动合同。 

12.车辆维修保养时，车辆主副驾驶员**有1人全程在场，否则，主副驾驶员均视为缺勤，无全勤奖。  

13.驾驶员因个人原因出现货物被盗或给车辆造成损伤的，视情节及造成的后果，由责任人照价赔偿所造成的损失，并给予1000元以上处罚或解除合同。  

14.驾驶员执行运输任务时，遇特殊情况或发生交通事故，****时间通知公司领导。车辆出现事故、违章、损坏等异常情况未及时汇报，或未按指示及时处理给公司造成损失的，视情节及造成的后果，给予责任人扣发当月工资或解除劳动合同。  15.驾驶员维修、交通等相关费用的票据**真实、有效，不得弄虚作假等。违反者，一经查实，视情节及造成的后果，给予责任人500-1000元的处罚或解除劳动合同。